Tag Archives: 大阪TOC研修

【2022年4月7日(木)8日(金)】TOC研修 大阪(関西)開催 平日2DAY

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TOC(制約条件の理論)研修

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このセミナーは、エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約条件の理論)を、ゲームで体得できる研修となっています。

TOC研修(制約条件の理論)

■このセミナーは、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約理論)を、ゲームで体得し、企業の「ザ・ゴール(儲け続ける事)」の実現を目指します。

【TOC theory of constraints 制約条件の理論】
TOC制約条件の理論とは
あるシステムにおいて、利益最大化を妨げる根本的な要因が「制約条件」です。
この「制約条件」にフォーカスする事で、少ない労力で最大の効果を発揮する事ができる。という、理論のもと、制約(ボトルネック)を集中管理し、利益最大化を達成させる手法。それが、TOCです。

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関西大阪せんばTOC研修のお申し込み

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【2022年2月15日(火)16日(水)】TOC研修 大阪(関西)開催 平日2DAY

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TOC(制約条件の理論)研修

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このセミナーは、エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約条件の理論)を、ゲームで体得できる研修となっています。

TOC研修(制約条件の理論)

■このセミナーは、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約理論)を、ゲームで体得し、企業の「ザ・ゴール(儲け続ける事)」の実現を目指します。

【TOC theory of constraints 制約条件の理論】
TOC制約条件の理論とは
あるシステムにおいて、利益最大化を妨げる根本的な要因が「制約条件」です。
この「制約条件」にフォーカスする事で、少ない労力で最大の効果を発揮する事ができる。という、理論のもと、制約(ボトルネック)を集中管理し、利益最大化を達成させる手法。それが、TOCです。

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【2022年1月22日(土)23日(日)】TOC研修 大阪(関西)開催 土日2DAY

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TOC(制約条件の理論)研修

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このセミナーは、エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約条件の理論)を、ゲームで体得できる研修となっています。

TOC研修(制約条件の理論)

■このセミナーは、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC(制約理論)を、ゲームで体得し、企業の「ザ・ゴール(儲け続ける事)」の実現を目指します。

【TOC theory of constraints 制約条件の理論】
TOC制約条件の理論とは
あるシステムにおいて、利益最大化を妨げる根本的な要因が「制約条件」です。
この「制約条件」にフォーカスする事で、少ない労力で最大の効果を発揮する事ができる。という、理論のもと、制約(ボトルネック)を集中管理し、利益最大化を達成させる手法。それが、TOCです。

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【2017年8月19日(土)20日(日)】業務フロー改善関西大阪せんばTOC研修を振り返って

今回は24名のお客様にお集まりいただきました。
企業の幹部勢ぞろいでお越しになってくださった方や、某企業コンサル会社様のクライアント様まで
様々な業種業態、役職、役割の方々にお集まりいただきました。

繰り返しこの研修を受けてくださっている、私が深くかかわっている企業様もいらっしゃいました。
毎回、進化していく業務フローを拝見するのが本当に楽しみです。

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このTOC研修は、利益を最大化するための業務フロー改善を行うための研修です。
利益を阻害する要因をボトルネックと呼び、その発見と改善手法を学びます。
黄色い分厚いザゴールという本で有名なTOC理論の中のDBR理論をゲーム形式で学ぶことが出来ます。
管理会計の研修と相性が抜群で、会社の業績改善に大変役立ちます。

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【2017年7月22日(土)23日(日)】業務フロー改善関西大阪せんばTOC研修を振り返って

今回は9名のお客様にお集まりいただきました。
昨日中国から帰って来たばかりのお客様や、
私たちが開催するもう一つの管理会計研修を受講してからお越しくださった方が比較的いらっしゃいました。
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このTOCは、利益を最大化するための業務フロー改善を行うための研修です。
利益を阻害する要因をボトルネックと呼び、その発見と改善手法を学びます。
黄色い分厚いザゴールという本で有名なTOC理論の中のDBR理論をゲーム形式で学ぶことが出来ます。
管理会計の研修と相性が抜群で、
会社の業績改善に大変役立ちます。

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【2017年6月10日(土)11日(日)】業務フロー改善関西大阪せんばTOC研修を振り返って

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今回は4名のお客様にお集まりいただきました。
少人数ではありましたが逆に内容の濃い研修となりました。
建築会社の社長様や、研修会社のエースの方、
そして誰もが知っているあの紫色のふりかけを販売している会社の幹部の方など
バラエティー豊かな参加者様で構成されていました。

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この研修の良いところはゲーム型の研修であること。
知識や経験を問いません。楽しくゲームを行っているだけで
きちんとTOCの概念が体に染みつきます。

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